How your mind is set…
Ihr persönliches “MINDSET” definiert “how your mind is set”. Es entsteht durch familiären und kulturellen Hintergrund, verändert sich aber im Laufe eines Lebens durch Erfahrungen, die wir tagtäglich...
View ArticleCorporate Volunteering: Freiwillig fürs Unternehmen
Als ich vor sieben Jahren damit betraut wurde, eine Ehrenamtsinitiative für IBM Österreich ins Leben zu rufen, war ich skeptisch. Ich fragte mich: „Wer will schon Freizeit mit Arbeit vermischen und...
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Connect the Unconnected – Integrationsprojekt für junge Flüchtlinge
Die Teilnehmer des "IT-Essentials" mit ihren Trainern und Veronika Krainz von lobby.16 „Connect the Unconnected – Anschluss an die Informations- und Wissensgesellschaft“ zählt zu den drei...
View Article“Chancen geben – Chancen leben” Zertifikat für Führungskräfte mit...
12 Führungskräfte wurden beim zweiten Durchgang der Führungskräfteweiterbildung „Chancen geben – Chancen leben“ ausgezeichnet. Bei dem neuartigen Projekt geht es darum eine soziale Weiterbildung zu...
View ArticleLässt sich Sozialkompetenz trainieren?
Nur eine Meldung unter vielen ähnlichen: “Studie zeigt: Führungskräfte im Finanzbereich werden zunehmend an ihrer Sozialkompetenz gemessen” Einfach ist es, die Sozialkompetenz als Anforderung in ein...
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Soziales Engagement – aktiv und authentisch umsetzen
Das Engagement von Unternehmen im Gemeinwesen wird in der Öffentlichkeit zumeist mit dem Einsatz von finanziellen Mitteln verbunden. Doch die Ressourcen und Kompetenzen der Unternehmen, mit sozialen...
View ArticleStudie: Corporate Volunteering im Unternehmen
Corporate Volunteering ist ein zunehmend wichtiges Thema für Unternehmen. Im Kern umfasst Corporate Volunteering den Einsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für soziale Projekte, womit...
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Accenture verlängert Projekt Lernhaus mit dem ÖRK
Corporate Volunteering: Mitarbeiter des Beratungsunternehmens Accenture unterstützen in ihrer Freizeit sozial benachteiligte Jugendliche im Alter von 13 bis 15 Jahre. Neben dem freiwilligen Engagement...
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Kultur und Nachhaltigkeit – Über die Chancen, einen verborgenen Schatz zu heben
von Michael Wimmer / EDUCULT Wenn wir über vergangene historische Epochen wie Romanik, Gotik, Renaissance, Barock, Klassik, Romantik oder Moderne sprechen, dann ist uns in der Regel nicht bewusst, wie...
View ArticleFührungskräfte nachhaltig entwickeln
“Ich sehe vier Entwicklungen, die Unternehmen vollziehen müssen: mehr Diversität, mehr Autonomie, mehr Solidarität, mehr Sinn.” (Thomas Sattelberger, Personalexperte*) Eine große Herausforderung am Weg...
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